NR-1 auditoria e compliance: governança de dados psicossociais – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no discurso público como nos últimos tempos. Entre indicadores de afastamentos por transtornos relacionados a fadiga, ansiedade e depressão, o Brasil viu expandir-se a pressão por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma importância reservada a acidentes fÃ